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1: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:27:36 ID:auK

9月末に退職願を出した。
しかし替えがくるまでと来年3月まで慰留されて、そのつもりで2ヶ月のんびりしてたら
先週やっぱり給料払えなくなったから年内で辞めてと言われ、
急に急に言われても引継ぎとか時間がないので
ほんとは早く会社辞めたいけど会社の為にせめて1月いっぱいまでと昨日社長と交渉し了承をもらい、
そんで今日理事長が事務所に乗り込んできてお前なんか早く辞めろと言われた。
3: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:28:10 ID:auK

で、結局年内で退職となりました。
引継ぎとかもう知らんわ。
2: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:28:07 ID:Uzu

よかったやん
5: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:29:27 ID:auK

なんつーか悲しいわ
6: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:31:26 ID:wp9

辞めてと言われてんのに引き継ぎなんて考えてやる必要無いじゃん

辞めたいけど会社の為に辞めないなんて詭弁だわ

8: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:32:28 ID:auK

>>6
このタイミングで辞めたら損失かなり食うんだけどな。
慰留さえなかったら年内で引継ぎ終了出来てたんだよ。
36: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:58:05 ID:wp9

>>8
そんなの全く関係ないじゃん、辞めろって言われてんだから気を使う必要ない
39: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)13:02:36 ID:auK

>>36
業界が狭いんでね、転職先のお得意さんかぶってるし、投げっぱなしでやめたら俺の評判にも響くんだ。
9: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:33:58 ID:JbI

やめろと言われてる会社の損失とかしらんがな
11: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:34:35 ID:auK

>>9
今日で俺もそう思った。
10: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:34:16 ID:ohu

引き継ぎとか、まったく問題ないから気にせず辞めろ
11: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:34:35 ID:auK

>>10
うん、そうするわ。
15: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:38:37 ID:c3Y

そもそもなぜ自分が引き継ぎしないといけないと思ったのか…
他の人に任せりゃ良いだろうに
17: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:40:21 ID:auK

>>15
任せるための引継ぎじゃないのか?
20: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:42:01 ID:c3Y

>>17
そうじゃなくてさ…
あんたが引き継ぎなんかしなくても別に周りは困らないってことじゃないのかなと
引き継ぎがあんたにしかできずそれで損害が出るなら、会社からはそれを頼んでくるはずだよ

いつから自分がそんな重役だと勘違いをしていた?

22: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:43:00 ID:auK

>>20
事業所の所長なんですが
16: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:39:58 ID:pqO

むしろあしたから行かなくていいんじゃね?

はやくやめろと言われたので今日でやめますねって
17: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:40:21 ID:auK

>>16
それいいな
18: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:40:47 ID:ghJ

なんちゅう会社じゃ
引き継ぎもろくにやらせんと辞めさせるつもりか。
22: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:43:00 ID:auK

>>18
経営側が感情論で動いてしまっている感じ。
19: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:41:58 ID:pqO

自己中な会社には自己中でやめても文句言われる筋合いないだろ。

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早くやめろって公式に言われたんだし
22: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:43:00 ID:auK

>>19
そうだな。年内と言わず今月中に辞めたいわ。
28: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:48:26 ID:LiD

もともと辞めるつもりだったんだし
やるときは徹底的にやる(フリをする)

有給消化、ボーナス回収しておさらば
払えないというなら当局に密告する(と言えば大概払う)
管理職でなければ時間外も過去2年分の未払いを請求する

30: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:51:46 ID:auK

>>28
残業代計算したら35万くらいになった。
管理職だし請求できるかわからんけどな。
33: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:54:52 ID:ghJ

>>30
ある意味最高の意趣返しじゃないか。
やったれやったれ。
39: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)13:02:36 ID:auK

>>33
ま、ばれないようにするよ。
29: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:48:57 ID:ghJ

責任感があることは良いことだ。うちの課長みたいだよ。
だけど経営側が感情論で動いてるならもうしゃーないわ。
こっちもそれなりの対応をしてやろう。
潰れたって知るもんかくらいの気持ちでいいと思う。
30: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:51:46 ID:auK

>>29
うん、実際別の同業から誘われているし、担当利用者も数人持っていくつもり。
35: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)12:55:51 ID:UyG

辞めるくせに会社のためにとかw
なら辞めずに頑張れよ
立場とやるべきことを理解してない典型だな
39: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)13:02:36 ID:auK

>>35
なるべく跡を濁さない辞め方にしようと思ったら結果的にこうなっただけだよ。
44: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)13:08:15 ID:Zkr

社長に理事長?いまいち組織が分からんのですが。
45: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)13:10:08 ID:auK

>>44
理事長はただの出資者で役員の一人。
社長とは仲いいけど運営に関しては連携取れてないな。
50: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)13:17:11 ID:Zkr

別の業界のほうがいいんじゃないかな^^;
51: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)13:18:28 ID:auK

>>50
ほんとそう思うわ。
安けりゃ安いでもっと楽な仕事あるしな。
でも年齢的に潰しが効かねえw
53: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)13:19:50 ID:Zkr

アラサーくらいじゃないの?
アラフォーでも他所でやっていけると思うけど。
54: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)13:20:11 ID:auK

>>53
アラサーです。
57: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)13:26:41 ID:7bb

辞めろって言われてから何故粘るのか
58: 名無しさん@おーぷん 2015/11/25(水)13:27:04 ID:auK

>>57
いや、もう粘んないよ。辞める。

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1448422056/

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